¿Qué es el arraigo laboral?
Las autorizaciones por arraigo laboral por circunstancias excepcionales permiten a personas extranjeras en situación irregular regularizar su estatus migratorio mediante la demostración de una relación laboral en España. Esta figura está regulada por el Reglamento de Extranjería (Real Decreto 557/2011) y es una vía para regularizar la situación de quienes han trabajado sin contrato o en condiciones de informalidad, contribuyendo a su integración laboral y social.
El arraigo laboral permite a trabajadores en situación irregular regularizarse si prueban su integración al mercado laboral, contribuyendo así a garantizar derechos laborales básicos y fomentando la inclusión social.
¿Quién puede solicitar las autorizaciones por arraigo laboral?
- Personas extranjeras mayores de edad que se encuentren en situación irregular en España.
- Aquellas que hayan trabajado de forma continuada en España durante un período mínimo (dos años), ya sea con o sin contrato.
Es necesario que el solicitante demuestre una relación laboral real, mediante pruebas documentales o resoluciones judiciales y administrativas.
